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Noviembre 8, 2018
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informes@cumbremujeres.com.mx

Las mujeres en el país suelen vivir una eterna desigualdad por factores como desempeñar una doble jornada, adicional a su empleo se encargan del trabajo doméstico y esto último no se toma en cuenta por no generar ganancias económicas.

En México, 6 de cada 10 mujeres se consideran poco valoradas en cuestión profesional, cuatro de cada 10 mexicanas de más de 14 años forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA), sin embargo la falta de igualdad con los hombres las hace sentir frustradas laboralmente.

La presencia femenina ha crecido rápidamente en los sectores productivos, sin embargo tres de cada 10 mujeres reconocen sentirse ‘estancadas’ en su profesión por carecer de oportunidades para ascender, un incremento salarial y falta de reconocimiento profesional. Esto ocasiona un estado de estrés permanente. La mujer fomenta la idea de que el equilibro entre trabajo y vida personal es responsabilidad únicamente de ella, lo cual genera estados de culpa continua.

Por lo anterior, este evento se consolida como un encuentro de diversas Mujeres en el que se comparten experiencias y mejores prácticas por medio de un ciclo de conferencias con el objetivo de fomentar y promover la equidad de género dentro y fuera de las organizaciones.

– Fomentar la equidad de género.
– Fomentar el empoderamiento y liderazgo femenino.
– Ampliarás tu red de negocios, relacionándote e intercambiando experiencias.
– Escucharás a las Mujeres de importantes empresas que están comprometidas con la igualdad de género.
– Haz networking con oradoras, proveedores y mujeres de distintos sectores.

– CEO´s
– Directoras Generales y de Área
– Gerentes y Ejecutivas
– Empresarias y Emprendedoras
– Consultores, Catedráticos y Gobierno
– Toda persona interesada en la equidad de género.

– Welcome Kit .
– Coffee Break.
– Networking Cocktail.
– Diploma digital.
– Presentaciones Digitales

PONENTES

GMP

Gabriela
Martínez

omnilife

Directora Comercial y
Marketing

El Rol de la Mujer en México.
icela garcia

Icela
García Mena

siemens

Focus Factory Manager

GLOW Liderazgo Inclusivo
María Esther Delgadillo

María Esther
Delgadillo

scania

Gerente Nacional de
Recursos Humanos

Mujeres transformando la industria del Transporte
adriana islas 2

Adriana
Islas

estafeta

Directora de Tecnologías de la Información

El poder innovador de las mujeres en la tecnología de la Información.
adriana rivas

Adriana
Rivas

afirme

Gerente Nacional de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento

Que sigue después del empoderamiento en el marco de la equidad.
cynthia arredondo

Cynthia
Arredondo

arcelor mittal

Directora de Recursos
Humanos y Servicios para México

El papel de las mujeres en consejos directivos.
salvador luna 2019

Salvador
Luna

mary kay

VP de Recursos Humanos

Mujeres sin Límites
0

Alejandra
Ábrego

banorte

Directora de Atracción de
Talento

Conquistando la equidad: logra el éxito sin importar el género

INVERSIÓN

Individual / OnLine
$3,900
+IVA
*Paga hasta en 12 mesualidades
Corporativa
$10,500
+IVA
(3 personas)
*Paga hasta en 12 mesualidades

Otras formas de pago

Cuenta: 6045265
Sucursal: 7007
Clabe Interbancaria: 002180700760452653

A Nombre de CONFERENCE MANAGEMENT S.A. DE C.V.
*Favor de poner como “Referencia” el nombre de su empresa.

En caso de pagar con Tarjeta de Crédito/Débito, favor de hacerlo por medio de PayPal.

ALIADOS

Notas Importantes y Políticas de pago

  • Nos reservamos el derecho a cambiar de oradores/sede por motivos ajenos a nuestra organización.
  • No se realizan reembolsos por ningún motivo. 
  • No se aceptan cancelaciones, en caso de no poder asistir al evento su lugar lo podrá utilizar otra persona que designe, o bien, se acreditará el importe correspondiente para ser utilizado en cualquiera de nuestros eventos posteriores siempre y cuando sea solicitado con una semana de anticipación.
  • El monto de la factura se debe cubrir en el mismo mes que fue expedida.
  • Para empresas con diferentes condiciones de pago o que paguen después de la fecha del evento, favor de considerar la INVERSIÓN REGULAR y favor de enviar carta compromiso a su ejecutivo con fecha de pago firmado por el encargado de finanzas/administración o representante legal.
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